GS건설은 최근 임직원과 그 가족들을 위해 뮤지컬 '위대한 개츠비' 관람 행사를 주최했다. 이 행사는 GS아트센터 개관을 기념하며 역삼동에서 열렸으며, 약 1100석의 객석을 가득 채운 임직원들이 함께했다. 허윤홍 대표는 직원과 가족들에 대한 감사 인사와 함께 뜻깊은 시간을 보내길 바란다는 메시지를 전했다.
GS건설 임직원들의 화합을 위한 특별한 문화 행사
뮤지컬 '위대한 개츠비' 관람 행사는 GS건설 임직원과 그 가족들 간의 돈독한 유대감을 형성하는 뜻깊은 자리였다. 회사의 대표 허윤홍과 임직원들은 역삼동에 위치한 GS아트센터에서 함께 모여 공연을 즐겼다. 특히, 이번 행사는 GS아트센터 개관을 기념하는 의미가 더해져 더욱 특별했다.
직원들은 배우자, 부모, 자녀, 그리고 팀원까지 삼삼오오 공연장을 방문하며 모두가 함께하는 축제 같은 분위기를 연출했다. 공연 전에는 GS타워의 사내 식당에서 저녁식사가 제공되어 행사 시작부터 따뜻한 환대가 이어졌다. 허윤홍 대표는 공연 시작 전 인사말에서 "자신의 가족과 함께 문화 예술을 즐길 수 있는 기회가 마련되어 매우 기쁘다"고 밝히며, 직원과 가족들에게 평소 회사에 대한 감사와 사랑을 전했다.
이처럼 회사는 단순한 업무 공간을 넘어 직원들이 마음의 여유를 찾고 서로 소통할 수 있는 자리를 마련함으로써 조직문화의 새로운 전기를 마련했다. 또한, 이러한 행사는 회사 내 자율적이며 수평적인 문화 조성을 목표로 꾸준히 추진되어 왔다. GS건설 임직원들은 이번 행사를 통해 현장 업무에서 잠시 벗어나 일상의 스트레스를 훌훌 털어내는
한편, 동료는 물론 가족과도 시간을 공유하며 회사에 대한 자긍심을 높이는 시간을 가졌다. 특히, 직원들 사이에서는 "CEO가 직접 무대에 올라 진심어린 인사를 전했다"는 점이 회자되면서 임직원과 경영진 간 격의 없는 소통의 분위기가 형성되었다는 평가가 지배적이었다.
문화 행사는 단순히 공연 관람을 넘어 정서적 유대 강화와 직원 복지 향상에 크게 기여했다는 점에서 의의가 크다.
뮤지컬 ‘위대한 개츠비’와 GS아트센터가 선사한 감동의 무대 경험
GS건설 임직원과 가족들은 작품에 몰입하며 연신 박수와 환호를 보내며 뜨거운 호응을 보였다. 공연에 앞서 회사는 자이(Xi) 브랜드의 새롭게 리뉴얼한 홍보 영상을 상영하여 임직원들이 회사의 비전과 혁신에 대해 다시 한 번 공감할 수 있도록 배려했다. 이러한 다채로운 프로그램 구성은 단순한 문화 행사에 그치지 않고 회사의 브랜드 가치 강화와 내부 결속력 증진을 동시에 달성했다.
공연 중 무대 상의 배우와 제작진의 수준 높은 기량은 회사가 펼치는 혁신정신과 맞닿아 있다고 할 수 있다. 공연을 관람한 직원들은 "이전에 경험해보지 못한 수준의 감동이었다"며 감탄을 금치 못했다. 또한, 임직원 가족들이 회사에 대한 자부심을 갖게 된 계기가 되었다는 반응이 많았다. 특히 아이들은 아빠 회사에 대해 이야기를 하면서 한층 긍지를 느끼는 모습이 인상적이었다.
이번 뮤지컬 관람은 GS건설이 단순한 건설회사에서 한 걸음 더 나아가 문화적 가치를 중시하는 기업으로 거듭나는 데 중요한 역할을 했다. 이러한 문화 행사는 직원들의 심리적 안정과 만족도에도 긍정적 영향을 미침으로써 궁극적으로 기업 경쟁력 향상에 일조할 것으로 기대된다.
허윤홍 대표와 함께하는 소통 강화 및 조직문화 혁신
이번 행사는 GS건설이 조직 역량 강화를 위해 얼마나 세심하게 노력하고 있는지를 단적으로 보여주는 사례다. 임직원들이 부담 없이 진솔한 대화를 나누고, 경영진과 접점을 넓히는 기회로 활용됨으로써 업무 효율성뿐 아니라 협업 문화가 한층 강화되는 긍정적인 효과가 기대된다.
회사는 앞으로도 이러한 문화 행사와 소통 프로그램을 지속적으로 확대해 임직원과 가족들이 함께 성장하는 환경 조성에 힘쓸 계획이다. 특히 이번 행사에서 느껴진 허윤홍 대표의 직원과 가족에 대한 진심 어린 감사와 관심은 내부 조직에 신뢰 구축의 초석으로 작용하였다.
한편 GS건설 관계자는 "직원들의 자긍심 제고와 조직의 역량 강화를 위한 다양한 프로그램 기획을 꾸준히 추진해 수평적이고 창의적인 조직문화를 확립할 것"이라고 말했다. 이러한 경영 철학과 실천 의지는 회사의 중장기 성장 전략과도 직결되어 있음을 알 수 있다.
GS건설은 ‘위대한 개츠비’ 뮤지컬 관람 행사를 통해 임직원과 가족 간의 끈끈한 유대감을 강화하고, 회사 내 자율적이고 소통 중심의 조직문화를 촉진했다. 대표 허윤홍의 진심 어린 감사 메시지와 문화 행사 참여는 직원들에게 깊은 감동을 선사하며 회사에 대한 자부심과 만족도를 높였다.
앞으로 GS건설은 이러한 문화 및 소통 행사를 꾸준히 이어가며 조직의 역량 강화와 지속 가능한 성장의 기반을 다질 계획이다. 이러한 노력은 GS건설을 단순한 건설사를 넘어 행복한 조직 문화와 혁신을 선도하는 기업으로 이끌 것이다.
